Ważne dla absolwentów nauki zawodu, którzy ukończyli branżową szkolę I stopnia a nie mają ukończonych 18 lat!

Szanowni Państwo Pracodawcy zrzeszeni w Cechu,

Szanowni absolwenci przygotowania zawodowego, którzy ukończyli branżową szkołę I stopnia i uzyskali kwalifikacje zawodowe, a nie mają jeszcze ukończonych 18, w ślad za wiadomością otrzymaną z Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie przesyłamy informacje i materiały związane z wprowadzeniem ustawą o rynku pracy nowej możliwości realizacji obowiązku nauki przez absolwentów przygotowania zawodowego, którzy ukończyli branżową szkołę I stopnia i uzyskali kwalifikacje zawodowe, a nie mają jeszcze ukończonych 18 lat i ciąży na nich obowiązek szkolny.

Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe nauka jest obowiązkowa do 18. roku życia. Uczeń realizuje obowiązek szkolny do ukończenia szkoły podstawowej, a następnie realizuje obowiązek nauki do osiągnięcia pełnoletności poprzez uczęszczanie do szkoły ponadpodstawowej albo realizowanie, zgodnie z odrębnymi przepisami, przygotowania zawodowego u pracodawcy. W przypadku, gdy uczeń kończy branżową szkołę I stopnia przed ukończeniem 18. roku życia, uczeń ten mógł do tej pory spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie do branżowej szkoły II stopnia, na kwalifikacyjne kursy zawodowe lub do liceum ogólnokształcącego dla dorosłych (od klasy drugiej). 

Nowe rozwiązanie prawne w zakresie możliwości realizacji praktyk absolwenckich przez niepełnoletnich absolwentów branżowych szkół I stopnia stanowi uzupełnienie rozwiązań zawartych w przepisach oświatowych i ma na celu poszerzenie możliwości realizacji obowiązku nauki przez tą grupę osób i może być bardzo dobrym rozwiązaniem dla młodocianych, którzy nie mają możliwości realizacji nauki w swojej okolicy lub po prostu nie chcą kontynuować jej w formach tzw. szkolnych.

Zmiana wprowadzona ustawą o rynku pracy do ustawy o praktykach absolwenckich umożliwienia zawarcie umowy o praktykę absolwencką z niepełnoletnim praktykantem na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez niego 18. roku życia. 

W przypadku niepełnoletniego praktykanta realizującego obowiązek nauki określony został miesięczny minimalny wymiar godzinowy obejmujący 120 godzin praktyki absolwenckiej (jeden z warunków koniecznych do otrzymania dofinansowania). Podmiotowi przyjmującemu na praktykę absolwencką będącemu pracodawcą przysługuje dofinansowanie kosztów praktyki w wysokości 250 zł za każdy pełny miesiąc praktyki, wypłacane przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania praktykanta. Dofinansowanie w przypadku podmiotów prowadzących działalność gospodarczą stanowi pomoc de minimis. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ukończenia praktyki przez praktykanta. Do wniosku dołącza się kopię umowy oraz kopię zaświadczenia.

Najważniejsze aspekty realizacji praktyki absolwenckiej:

- praktyka musi być zawarta na podstawie pisemnej umowy między praktykantem a podmiotem przyjmującym – wzór umowy w załączeniu,

- praktyka nie może obejmować prac szczególnie niebezpiecznych,

- maksymalny okres trwania praktyki w przypadku niepełnoletnich absolwentów branżowej szkoły I stopnia – do ukończenia 18. roku życia,

- może mieć charakter płatny lub nieodpłatny, w przypadku nieodpłatnej praktyki umowa może być rozwiązana w każdej chwili na piśmie, w przypadku płatnej praktyki rozwiązanie umowy z zachowaniem 7 dniowego wypowiedzenia oraz wysokość miesięcznego wynagrodzenia nie może przekroczyć dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia,

- podmiot przyjmujący musi zapewnić praktykantowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym – jeśli wymaga tego rodzaj wykonywanych zadań – odpowiednie środki ochrony indywidualnej.

- do praktyk nie stosuje się większości przepisów Kodeksu pracy, z kilkoma wyjątkami, tj.: art. 183a–183e, art. 129 § 1, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 i art. 1517, dotyczy to m.in. norm czasu pracy ( nie może przekraczać 8 h na dobę, przeciętnie 40 h tygodniowo), odpoczynku dobowego i tygodniowego, przerw (np. 15 minutowa przerwa przy pracy co najmniej 6 h), braku praktyk nocnych itp., zasady równego traktowania w zatrudnieniu,

- praktyka absolwencka nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, a zatem praktykant nie podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń, a od wypłacanego mu świadczenia nie pobiera się składek ZUS.

- umowę o praktykę absolwencką zawierana jest pomiędzy pracodawcą a praktykantem. Niemniej Cech powinien w tym partycypować i rejestrować u siebie te umowy, tak jak w przypadku umów w celu przygotowania zawodowego młodocianych. 

W związku z powyższym Związek Rzemiosła Polskiego  przygotował i przesłał do stosowania wzór umowy o praktykę absolwencką oraz wzór zaświadczenia o odbytej praktyce, które wraz z uchwałą i uzasadnieniem udostępniamy Państwu do stosowania.

Zachęcamy do skorzystania z takiego rozwiązania, a w przypadku pytań prosimy o kontakt z biurem Cechu.

Janusz Borzyński

Dyrektor Biura Cechu

Załączniki:

Ustawa o praktyki absolwenckie D20181244LJ.pdf

Wzór umowa o praktykę absolwencką.pdf

Zaświadczenie o odbytej praktyce absolwenckiej.pdf